My Memory

Assalamu'alaikum Wr. Wb  Masalah ketenagakerjaan merupakan salah satu pokok yang harus di hadapi oleh perusahaan atau sutu organisasi. Oleh karena itu perlunya evaluasi kinerja agar masalah - masalah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan bisa terselesaikan dengan bersama - sama. Evaluasi kinerja adalah suatu metode dan proses penelitian, dalam pelaksanaan tugas seseorang atau sekelompok orang atau unit - unit kerja, dalam satu perusahaan atau organisasi yang sesuai dengan standar kinerja. Evaluasi kinerja merupakan salah satu cara, untuk memberikan imbalan atau penghargaan kepada pekerja di dalam suatu perusahaan atau organisasi. Tujuan di adakannya evaluasi ini untuk mengetahui pencapaian sasaran dan tujuan perusahaan atau organisasi, terutama untuk mengetahui bila terjadi keterlambatan atau penyimpangan agar segera memperbaiki keesalahan - kesalahan yang muncul di dalam kinerja seseorang. Kegiatan ini sangat penting untuk mengukur kinerja masing - masing tenaga ke